Как составить резюме с нуля

Содержание:

Как правильно написать сопроводительное письмо к резюме: советы, готовые примеры

Главное — это правильно написать сопроводительное письмо к резюме

Многие соискатели работы предоставляют работодателю только резюме. Но есть еще один документ, который увеличит ваши шансы на получение вакантной должности — это сопроводительное письмо. Его обычно читают перед изучением самого резюме. Это письмо играет огромную роль в восприятии и трактовании информации, которая изложена в резюме.

Вот советы, что должно быть в строгой структуре сопроводительного письма:

Приветствие:

  • К примеру, «Уважаемый, (имя, должность)», «(Имя), добрый день». Или на английском языке: «Dear, (name)».
  • Вы можете обратиться персонально, если письмо направлено лично директору компании, завода, фирмы, или обращение нужно письмо к должности, а именно специалистам определенного департамента: «Уважаемый начальник отдела кадров» и так далее.

Основная часть:

  • Напишите, на какую должность вы являетесь претендентом.
  • Объясните, чем именно заинтересовала вас данная вакансия. Например, новые функции, интересные задачи, продукт и так далее.
  • После этого укажите опыт работы и проекты, которые не указаны в резюме, но могли бы быть полезными для данной работы.
  • Укажите, какая у вас мотивация к данной вакансии.

Прощание:

Напишите «С уважением» и укажите ваши контактные данные.

Посмотрите готовые примеры сопроводительных писем соискателей работы:


Сопроводительное письмо к резюме
Сопроводительное письмо к резюме
Сопроводительное письмо к резюме

Сколько стоит услуга по составлению резюме

У англичан есть поговорка: «You get what you pay for», что в переводе на русский язык означает «Что заплатил, то получил». Эта фраза подходит для описания результата, который соискатели желают увидеть, обращаясь за помощью в написании резюме на работу.

Низкая стоимость абсолютно не гарантирует качество оказания услуги. Что вы можете получить, заплатив 100-300 рублей:

  • «заезженный» шаблон;
  • непривлекательное оформление документа;
  • типичные, безликие фразы;
  • грамматические, орфографические и стилистические ошибки в тексте.

Хорошее резюме не может стоить дешево. Цена за услугу определяется по нескольким критериям. Первый – мастерство человека, к которому вы обращаетесь за помощью. Ставка начинающего специалиста колеблется от 500 до 1500 рублей за составление классической анкеты. Профи берут от 2500 рублей.

Перед тем как обратиться за помощью в написании резюме, внимательно изучите отзывы о специалисте или компании.

Второй критерий – предмет оплаты. Что вы приобретаете: заполненный бланк или «пакет» услуг? Последнее, как правило, стоит 3500 рублей и выше.

Третий критерий – уровень должности. Если мы говорим о линейной позиции – цена одна, для ТОПов – другая. Квалифицированные рабочие (слесари, монтажники, электрогазосварщики) могут рассчитывать на минимальную ставку, специалистам (юристам, экономистам, бухгалтерам) придется  потратить больше, для менеджеров и государственных служащих стоимость услуг варьируется от 5000 рублей и до бесконечности (в разумных пределах).

Перейдем от теории к практике. Представим, что желаемая должность связана с управлением деятельностью гостиницы. Реальная вакансия на hh.ru:

Заманчивая зарплата, однако требования высоки. Опытный специалист по резюме поможет составить документ, но ведь ответ «да» или «нет» от работодателя больше будет зависеть от ваших навыков. Не так ли?

Структура резюме

В резюме должны быть следующие блоки:

  1. Фамилия, имя и отчество.
  2. Фотография кандидата.
  3. Год рождения и возраст.
  4. Контакты: адрес электронной почты и номер телефона, город проживания.
  5. Цель резюме – название должности, на которую Вы претендуете.
  6. Ключевые навыки.
  7. Образование.
  8. Опыт работы.
  9. Дополнительная информация.

Давайте разберемся, как правильно описать каждый блок в резюме. С указанием ФИО, контактов, даты рождения и контактов обычно проблем не возникает. Вопросы появляются при заполнении следующей информации. Советы ниже помогут Вам сделать хорошее резюме для получения работы.

Фотография

Резюме без фотографии имеет меньше шансов привлечь внимание работодателя. Постарайтесь добавить в резюме качественную фотографию, сделанную в деловом стиле и на однотонном фоне

Не стоит размещать в резюме личные фотографии, снимки, сделанные на отдыхе или в поездках

Осторожно отнеситесь к размещению креативных фотографий. Они могут сработать в плюс разве что в резюме творческих работников

Цель резюме

Здесь нужно указать должность, на которую Вы претендуете. Не стоит указывать несколько должностей, особенно разных – для каждой позиции необходимо готовить свое резюме. Согласитесь, будет странным, если в качестве цели в резюме будет написано: «Найти работу дизайнера, программиста, копирайтера, контент-менеджера или SMM-специалиста». Это слишком разные профессии, чтобы им соответствовал один кандидат.

Ключевые навыки

В этом блоке резюме необходимо указать ключевые навыки, которыми Вы владеете, для конкретной должности. Например, программист может указать, какими языками и на каком уровне он владеет. Специалист по контекстной рекламе – в каких системах контекстной рекламы он умет работать, какими системами автоматизации пользуется.

Не стоит указывать навыки, которые не имеют отношения к будущей работе.

Образование

Указывайте только то образование, которое имеет отношение к должности, на которую Вы претендуете. Исключение: информация о высшем образовании. Если Вы закончили вуз, но работаете не по специальности – все равно указывайте в резюме информацию о вузе. Этим Вы покажете работодателю, что имеете высшее образование, пусть и не профильное.

Опыт работы

В данном блоке необходимо описать предыдущие места работы. Вначале указывается информация о последнем месте работы, затем – о предыдущих местах. При описании мест работы необходимо кратко описать, какие функции Вы выполняли и какие достижения у Вас были. Достижения должны быть конкретными и измеряться цифрами.

Например:

Май 2010 – июнь 2014 года. ООО «АБВ плюс», ведущий производитель систем для автоматизации бизнес-процессов.

Должность: менеджер по продажам

Обязанности:

  1. Составление документации для участия в тендерах.
  2. Поиск потенциальных клиентов и ведение переговоров.
  3. Заключение договоров.

Ключевые достижения:

  1. Автоматизировал процесс составления коммерческих предложений, благодаря чему время отклика на заявки клиентов снизилось в 2,5 раза.
  2. Привлек в компанию трех ключевых клиентов.
  3. Добился положительного решения в 40% тендеров, в которых участвовала компания.

Дополнительная информация

В этой части резюме укажите дополнительные навыки, которые могут быть интересны работодателю или положительно Вас характеризовать. Например, здесь можно указать уровень владения иностранными языками.

Хобби в резюме мужчины

Информация об увлечениях помогает HR-специалистам точно составить психологический портрет претендента на должность, то есть установить совместимость личности соискателя с задачами, которые ему предстоит выполнять на новом месте.

Например
Человек увлекается волейболом или музицированием в ансамбле. Это значит, что он имеет навыки работы в команде и способен выполнять обязанности, требующие тесной коммуникации.

Если мужчина претендует на позиции, требующие конкурентной борьбы и умения достигать целей, активное хобби, например, американский футбол и другие виды спорта соревновательного характера станут его преимуществом.

А вот кандидату на должность сотрудника колл-центра, который любит писать картины в полном одиночестве, вряд ли удастся показать высокие результаты в компании.

Конечно, хобби не является определяющим фактором при отборе и приеме кандидатов. Однако эта информация влияет на положительное или отрицательное решение, если на одну позицию будет несколько равных по опыту, образованию, навыкам претендентов.

Основные принципы

До разбора видов резюме, надо сказать об основных правилах, которыми нужно руководствоваться при написании:

Краткость

Работодателю не важно, умеет ли сотрудник играть на гитаре, когда представляемая должность — начальник инженерного цеха. Всё должно быть кратко и по существу

Необходимо включить данные, которые действительно важны при приеме на работу, то есть всё ещё зависит от конкретной ситуации. Менеджер уже по сути своей должен хорошо общаться с людьми, и в резюме на эту должность не надо писать «Общительный и коммуникабельный», такой принцип и в любой другой профессии. Ещё пунктик — нельзя растекаться мыслью по древу. Информации должно быть мало, но хватать, чтобы она охарактеризовывала вас со всех сторон и только повышала профессионализм в глазах наёмщика. Вот пример, как не стоит начинать

  1. Конкретность. Как было сказано в предыдущем пункте, необходимо выбирать только те сведения, которые тесно связаны с желаемой должностью. Для инженера это аккуратность и ответственность (желательно приводить примеры: выполненный чертёж или сводка о предыдущих проектах, выполненных в срок и качественно), для программиста — упорство и умение работать в команде (с примером, можно описать кратко случай из жизни, где ярко выделяются эти черты)
  2. Правдивость. Вот здесь надо быть особенно осторожным. Конечно, хочется немного приврать, чтобы сначала взяли на работу, а потом привить качества, которых нет, но на это требуется время. Работодателю нужен человек, который сразу же возьмёт на себя ответственность за возложенные на него задачи, на которого можно положиться. При написании резюме не работает принцип «Если кто-то предлагает отличную возможность, а вы не уверены, что сможете это сделать, то скажите да, а потом научитесь это делать»

Как составить резюме онлайн?

Чтобы воспользоваться онлайн-конструктором и получить хорошее резюме, следуйте пошаговой инструкции:

  1. Откройте главную страницу сайта онлайн-конструктора и дождитесь загрузки всех форм – это занимает 1-2 секунды.
  2. Укажите фамилию, имя и отчество (если есть) и прикрепите к резюме личное фото – портретное, хорошего качества.
  3. Впишите должность и желаемый размер заработной платы – оставлять эти поля пустыми настоятельно не рекомендуется.
  4. Укажите тип занятости – полная, неполная или стажировка, отметьте возможную готовность к командировкам.
  5. Укажите контактный номер телефона и впишите адрес электронной почты – внимательно проверьте контакты на предмет возможного наличия ошибок, иначе с вами не свяжутся.
  6. Укажите личную информацию – город проживания, гражданство, дату рождения и пол, семейное положение, образование (выберите из списка).
  7. Впишите в форму сведения об опыте работы – даты трудоустройства и увольнения, должность, полное наименование работодателей, должностные обязанности и достижения (рабочие места указываются в хронологическом порядке).
  8. Впишите сведения об образовании – наименования учебных заведений, годы учёбы, факультет и специальность, форма обучения. При необходимости, добавьте сведения о прослушанных курсах, семинарах и вебинарах – лучше всего, если этому есть подтверждения в виде выданных сертификатов.
  9. Впишите в форму составлению резюме дополнительные сведения – опишите личные навыки, отметьте уровень владения компьютером, укажите знание языков. В зависимости от вакансии, имеет смысл отметить наличие водительского удостоверения.
  10. Ещё раз пробегитесь глазами по всей форме, отыскивая ошибки – в резюме их быть не должно.

После заполнения формы скачайте или распечатайте готовое резюме.

Онлайн конструктор резюме не требует регистрации и он полностью бесплатный. Справиться с заполнением формы сможет пользователь с любым уровнем владения компьютером – все поля для ввода данных подписаны.

Почему резюме делятся на мужские и женские

При прочих равных условиях женщинам труднее соперничать с мужчинами в процессе поиска работы. Многие руководители опасаются, что девушки-сотрудницы уйдут в декрет или будут часто брать больничные по уходу за ребенком Но есть и другие причины, по которым начальники просят рекрутеров намекнуть в объявлении на определенный пол.

Причина №1. Психофизиологические особенности полов

Считается, что женщины лучше справляются с документами и цифрами, а в работе, связанной с физическими нагрузками или риском, напротив, мужчинам нет равных. Это легко объяснимо с точки зрения биологических и психофизиологических различий между полами.

Психофизиологические особенности полов Мужчины Женщины Хорошо развитая мускулатура Многозадачность Физическая выносливость Внимание к мелочам Быстрая реакция в стрессовых ситуациях Склонность к анализу Сильная логика Высокая эмоциональность Хорошие математические и технические способности Самокритичность Креативность Отличное аудиальное восприятие Потребность в социальном признании, лидерстве Эмпатия Развитое абстрактное и пространственное мышление Эмоциональная чувствительность

Причина №2. Сложившийся коллектив

Некоторые работодатели целенаправленно набирают сотрудников определенного пола, чтобы немного разбавить чисто мужской или женский коллектив. Подобное решение помогает поддерживать здоровый микроклимат в компании, а также повышать эффективность выполнения поставленных задач.

Причина №3. Предпочтения руководителя

Если начальнику проще работать с подчиненными определенного пола, именно это пожелание доводится до рекрутера перед отбором кандидатов. Иногда руководители быстрее договариваются и лучше находят общий язык с представителями противоположного или своего пола.

Причина №4. Специфика отрасли

В России еще остаются профессии, которые гласно и негласно разделяются по гендерному принципу. Это обусловлено стереотипами, что мужчины тяготеют к высоким заработкам и от природы «заряжены» на получение результата. Поэтому, к сожалению, большинство низкооплачиваемых, но социально значимых профессий остаются чисто женскими. С другой стороны, процент девушек, тяготеющих к сложным мужским профессиям, невелик.

«Женские», «мужские» и универсальные профессии
Женские профессии Мужские профессии Универсальные профессии
Библиотекарь Шахтер Врач
Кассир Столяр Учитель
Медсестра Военный Инженер
Бухгалтер Моряк Программист
Мастер ногтевого сервиса Водитель Журналист
Швея Охранник Психолог
Прачка Телохранитель Повар
Флорист Пожарный HR-специалист
Косметолог Пилот Ученый
Секретарь Подсобный рабочий Банкир

По закону представители обоих полов свободны в выборе и могут делать отклик на объявление о поиске работы практически в любой сфере

Мы расскажем, каким блокам в резюме стоит уделить особое внимание, а также как их правильно заполнить, чтобы сломать стереотипы и развеять все сомнения эйчаров

Бесплатная альтернатива платным услугам

Сейчас не самое подходящее время, чтобы трать свои деньги. Вспомните годы обучения, уроки русского языка, изложение, краткое изложение… Последнее – то, что как раз нам необходимо. Что такое резюме? Это сжатая информация о профессиональных и личных достижениях. Кто, если не вы, может рассказать об этом?

Онлайн-конструкторы – сервисы, где кандидаты могут создавать, редактировать, сохранять, скачивать и пересылать резюме, не тратя ни рубля. После регистрации на MyResume у вас в распоряжении будут готовые образцы анкет по специальностям, шаблоны с разным дизайном и определенные блоки, куда только потребуется добавить информацию. Подумайте, стоит ли обращаться за платными услугами? Вы же ищите работу, а не способ разорить семейный бюджет.

Общая информация в резюме мужчины

При составлении анкеты указывается информация, на которую обращают внимание рекрутеры при подборе кандидатов. Прежде всего, это желаемая должность

Название специальности избавляет HR-специалистов от необходимости «гадать» о месте, на которое претендует соискатель.

В зависимости от условий, описанных в вакансии, к важным сведениям, которые нужно упомянуть в анкете, относятся:

  • готовность к переездам, командировкам;
  • режим занятости (полная, частичная, стажировка, проектная);
  • наличие прав и личного автомобиля.

Семейное положение в резюме для мужчины не считается важной информацией при подборе кандидатов из представителей сильного пола. В отличие от женщин, парни редко уходят в декреты, которые так не любят работодатели

Сведения о штампе в паспорте — не повод для дискриминации по статье 3 Трудового кодекса РФ. Однако к холостым людям нередко относятся настороженно. Если есть супруга, лучше написать в резюме о семейном статусе.

Примерно 10 % работодателей желают видеть в штате сотрудников, у которых есть вторая половина. Считается, что женатые мужчины лучше адаптируются к команде. Если человек находится в отношениях, это говорит о том, что он умеет ладить с людьми. Неженатые кандидаты вызывают вопросы у работодателей, особенно если они старше 35 лет.

Штамп в паспорте позволяет рекрутеру сделать простые и логичные выводы: соискатель обеспечивает семью, а значит, опасается увольнения и потери дохода, не склонен к частой перемене мест. Такого сотрудника хотят видеть в любой компании.

Как написать автобиографию

Автобиография ‒ краткий рассказ о себе. Автобиографию или пишут от руки, в свободной форме, или
заполняют анкету работодателя.

В основном автобиографию требуют, когда устраиваешься на госслужбу, в медицинское или
образовательное учреждение или в банк.

Как написать стандартную биографию

С анкетой проще ‒ заполняешь по пунктам. А если выдали лист бумаги и ручку ‒ с чего начать?

Обычная биография ‒ это изложение фактов о себе, здесь не место для креатива, юмора и стилевых
изысков. Будь краток и перечисли только важную информацию.

  1. Соблюдай последовательность изложения:
  2. Сведения о себе:

    Я, Иванов Иван Иванович, родился 00.00.0000 в … Мой адрес: …

  3. Общее образование:

    Закончил общеобразовательную школу с серебряной медалью в … году

  4. Профессиональное образование:

    В … году поступил в … университет/колледж, который закончил в … году по специальности …
    За время учёбы прошёл дополнительные курсы: …

  5. Работа:

    С … по … работал в … (кем). Уволился по собственному желанию. С … по … был (кем)
    в … Уволился в связи с ликвидацией предприятия. В настоящее время занимаю должность …
    в (где)/состою на учёте в Центре занятости

  6. Семейное положение и семья:

    Женат. Есть сын Иванов Иван Иванович, … года рождения, проживает со мной

  7. Дополнительная информация о семье:

    Жена: (ФИО, дата рождения, образование, где живёт). Мать: … Отец: …

  8. Информация о судимости ‒ своей и родственников:

    Ни я, ни мои родственники не были судимы и не состояли под следствием

Составить резюме онлайн в бесплатном конструкторе

Наш бесплатный онлайн конструктор резюме готов к работе в любое время суток. С его помощью люди успешно трудоустраиваются в крупные российские компании. Высокое качество готовых резюме позволит выделиться на фоне других кандидатов на вакансию.

Сервис удобен, прост в освоении, он позволяет полностью сосредоточиться над содержимым, а не над оформлением и техническими сторонами вопроса.

Что касается оформления, то пользователь может выбрать один из четырёх вариантов:

  1. Стандартный – простой вариант оформления, блочная конструкция, наименования полей и вводимые данные выровнены по краям документа.
  2. Классический – сведения сгруппированы в отдельные блоки, строки с наименованиями полей выровнены по левой стороне документа.
  3. Современный – довольно интересный вариант оформления, упрощающий восприятие указанных сведений.
  4. Прогрессивный – ещё более современный вариант оформления, соответствующий стилю XXI века.

Выберите желаемый вариант оформления самостоятельно после заполнения бланка.

Пошаговая инструкция использования

Для составления резюме воспользуйтесь пошаговой инструкцией. Она поможет правильно заполнить все поля, не запутавшись в них:

  1. Приступайте к заполнению блока с основной информацией – укажите ФИО полностью и с большой буквы. Обязательно укажите должность и желаемую зарплату, не оставляйте эти поля пустыми.
  2. Загрузите с компьютера фотографию – её наличие выделит ваше резюме среди остальных, повышая шансы на трудоустройство.
  3. Укажите желаемую занятость, выбрав из списка. Также укажите предпочитаемый рабочий график и отметьте готовность к командировкам (если такая готовность есть).
  4. Впишите контактные данные в виде номера телефона и адреса электронной почты – внимательно проверьте контакты, чтобы не допустить ошибок.
  5. Заполните блок с личной информацией – город проживания, гражданство, дата рождения, семейное положение, образование. При необходимости, отметьте возможность переезда и наличие/отсутствие детей.
  6. Следующий блок крайне важен – укажите в нём опыт работы, начиная с последнего места, а не с первого. Укажите наименования работодателей, занимаемые должности, даты увольнения и трудоустройства. Отметьте должностные обязанности и достижения. При необходимости, добавьте следующих работодателей.
  7. Укажите образование, начав с последнего места учёбы, а не с первого – крайне желательно, чтобы на первом месте шло образование, в наибольшей степени соответствующее вакансии, что существенно увеличит шансы на трудоустройство.
  8. Укажите пройденные курсы и тренинги – лучше всего те, что соответствуют открытой вакансии.
  9. Отметьте наличие знаний иностранных языков и наличие компьютерных навыков, заодно указав наименования программ.
  10. Укажите в блоке Дополнительная информация добавочные сведения о своей персоне – отметьте наличие медицинской книжки, отметьте категорию водительских прав, впишите рекомендации, расскажите о своих увлечения, перечислите личные качества, дайте дополнительные сведения о своей персоне.

После завершения ввода нажмите Перейти к просмотру и выберите один из шаблонов для вашего резюме.

Случаи, когда креатив в резюме пошел на пользу

Оригинальное резюме поможет заполучить работу, когда оно составлено в контексте фирмы и должности.

Сабрина Сакоццио мечтала работать в телерадиосети CBC Radio 3. Девушка оформила резюме как страницу соцсети. Генеральный, увидев его, сказал: “Разве оно не великолепно? Она взяла известный формат – страницу в Facebook и переделала его”.

Пратт не смог взять Сабрину в компанию, потому что вакансия была уже закрыта. Но он опубликовал резюме в блоге.

Примеру Сабрины последовал русский SMM-менеджер Ренат Янбеков. Он разослал в крупные digital-агентства резюме в виде профиля Одноклассников, благодаря которому нашел работу.

Франсис – дизайнер по профессии. Сделал резюме в виде силуэта головы и поделил блоки на два полушария головного мозга. В левом, отвечающем за логику и расчеты, указаны: достижения, образование, навыки. В правом, благодаря которому фантазируем и творим – интересы, награды. А центр мозга – личная информация.

Рик Мандон оформил резюме для друга. После этого ему так часто писали с просьбами сделать похожее, что он сделал сайт orangeresume.com. Там каждый может заказать уникальную анкету.

Рик считает, что креативность нужна везде. Просто ее нужно адаптировать под должность, на которую вы претендуете.

Московский дизайнер Анастасия Смолина подошла к созданию резюме в духе своей профессии. Взяла белое платье и написала всю информацию о себе. Она так увлеклась, что немножко изрисовала и руки.

Как создать профессиональное резюме на английском языке: образец, помощь в составлении резюме

Профессиональное резюме на английском языке

Как и любой документ, профессиональное резюме на английском языке, строится по своей индивидуальной структуре. Но многим соискателям сложно самостоятельно написать такой документ. Мы предлагаем помощь в составлении профессионального резюме на английском языке. Вот какие разделы должны в нем присутствовать:

PERSONAL INFORMATION (личная информация):

  • Первым делом необходимо прикрепить свое фото в хорошем качестве, расположив его в верхнем углу справа.
  • В левой стороне от фотографии пишется основная информация о себе на английском языке: Name (имя и фамилия), Address (полный адрес места проживания), Phone number (мобильный телефон), Marital status (семейное положение), Date of birth (дата рождения, например: 15th October 1995), Email (электронная почта).

OBJECTIVE (цель):

Название желаемой должности.

EDUCATION (образование):

Полное наименование учебного заведения, факультета, специальности и уровня аккредитации.

QUALIFICATIONS (дополнительная квалификация):

Все пройденные или в процессе прохождения курсы повышения квалификации, если таковые имеются.

WORK EXPERIENCE (опыт работы):

  • Все места работы в обратном порядке по хронологии, временной промежуток пребывания на каждом из рабочих мест, а также должностные обязанности.
  • В каждом случае необходимо указывать полное наименование компании, должность, страну и город.
  • Если опыт официального трудоустройства отсутствует, обозначается производственная практика, стажировка, подработка, фриланс и т.д.
  • В этом же пункте резюме на английском, есть возможность написать о профессиональных достижениях (achievements).

PERSONAL QUALITIES (личные качества):

К примеру, Dependable (надежность), Determined (решительность), Initiative (инициативность) и т.д.

SPECIAL SKILLS (специальные навыки):

Подразумеваются следующие навыки: Language skills (знание языков), Computer literacy (компьютерная грамотность, то есть навык владения различными программами), Driving license (водительские права), Hobbies (от двух до трех увлечений).

AWARDS (награды):

Грамоты, награждения, гранты, стипендии, полученные в институте или в рабочей сфере (в порядке их получения).

RESEARCH EXPERIENCE (научная деятельность):

Область научной деятельности и достижения в ней.

PUBLICATIONS (публикации):

Наименование публикации, год выхода и название издания.

MEMBERSHIPS (членство в организациях):

Указывается название той или иной организации. К примеру, «Club of volunteers» («Клуб волонтеров»).

REFERENCES (рекомендации):

  • Имя и фамилия, название организации, телефон и электронная почта человека или лиц, которые могут при необходимости порекомендовать автора данного резюме как специалиста.
  • Также эти контакты можно предоставить непосредственно по просьбе, написав в этом пункте «available upon request».

Теперь вы сможете написать грамотное резюме, которое поможет вам устроиться на работу мечты. Удачи!

Как заставить рекрутера просмотреть ваше резюме

Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь.

Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера.

Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую-либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени

Это очень важно. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, дедлайны и тому подобное

Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие. При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом:

  1. Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т.п.
  2. Затем нужно разместить объявление
  3. После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме.
  4. Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
  5. Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить.
  6. После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование.
  7. Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.
  8. И оставшихся отправить на собеседование с непосредственным руководителем того отдела, куда требуется нужный сотрудник.

Хорошо помню случай, когда я разместил три вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Я размещал объявления о вакансиях около 17-00. А уже на следующее утро в моем почтовом ящике было около 70(!) резюме. Только представьте, какой объем работы нужно проделать, чтобы изучить все присланные письма. К вечеру того же дня количество резюме достигло 200 штук.

Поэтому шансы остаться незамеченным у вас достаточно высоки. Ваша задача с помощью грамотно составленного резюме повысить процент отклика работодателей. Кстати, рекомендую вам посмотреть видео мастер-класс Резюме глазами рекрутера. Бывало ли у вас такое при поиске работы, когда вакансии есть, а вот откликов на ваше резюме практически нет? Вы когда-нибудь пробовали взглянуть на свое резюме глазами рекрутера?

Сегодня у вас будет такая возможность. Я разместил несколько объявлений о свободных вакансиях на одном из сайтов по поиску работы. Это было вчера вечером. И на утро следующего дня, мне на почту пришло около 70 входящих сообщений от кандидатов.

Я провел небольшой анализ и выявил 12 ключевых ошибок, которые снижают эффективность вашего резюме и значительно понижают шансы на рассмотрение вашей кандидатуры.

Прямо сейчас, у вас есть возможность изучить эти ошибки и получить полезный урок, который поможет вам избежать целых 12 ошибок при отправке резюме на заветную должность.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector